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                  关于我们

                  南明集团

                  / 打造世界时尚航空港

                  •        江苏南明集团起源于1979年,至今已有近四十年的历史。南明本部位于万里长江入??诒卑?,素有“江海明珠”之称的“中国近代第一城”南通北郊——平潮镇。

                     

                           这里人杰地灵、交通发达,海陆空运输均十分便捷,为公司的发展创造出了一个不可多得的外部环境,使得昔日一个只有十几个人、几台老式缝纫机的服装小作坊飞速扩张,成为一家集服装设计、制造、贸易于一体,拥有多家子公司及合资、合作公司的外向型企业集团。

                     

                           在稳守服装外贸主业的基础上,近年来江苏南明集团一方面积极实施品牌战略,另一方面不断进行多元化探索,现已初步形成服装外贸为主,品牌服装、钢制门窗幕墙系统等多元拓展的经营格局。

                    公司介绍 introduce

                    2005年始 先后投资创建了南通市瑞昌服饰有限公司、南通市明伟服饰有限公司等多家直属生产基地,并与诸多服装加工企业建立起良好的合作关系

                    现已形成园区本部工厂、外部投资工厂以及系列合作卫星工厂“三位一体”的强大生产组织网络,力争打造南通乃至苏北最大的服装出口基地以及服装信息集散中心

                    2002年始 公司先后征地共计130余亩,新建现代化生产办公用房5万多平方米,成立了南明服饰工业园,园区集服装设计、研发、制造、贸易以及商务办公、职工生活、娱乐休闲于一体

                    南明服装起源于1979年,一家村办小作坊

                    1992年 成立南明汤峰时装有限公司,积极开拓国际市场,为国际知名品牌代加工

                    1997年 组建江苏南明集团

                    发展历程 / development

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                  • 企业文化 culture

                     

                    经营理念:诚信为本 合作双赢

                    诚信为本诚——精诚所至,金石为开;信——言必信,行必果。人无信则不立,业无信则不兴。诚信建设是市场经济的灵魂。诚信也是我国企业经营的传统美德。卓越的产品品质是企业得以生存的先决条件,言而有信的企业信誉则是南明得以发展的核心因素。

                          南明一向自觉地遵守诚信的原则,完全以诚信的理念来指导自己的经营活动,将诚信作为自己的立业之本,全方位地将诚信理念贯穿到经营中,使之成为集团最大的无形资产。诚信乃为人之道,立身之本,是一切道德赖以维系的前提。

                          现代企业不仅是市场主体,也是维护信用的主体。在成熟的市场经济条件下,诚信就是企业的资本、企业的财富、企业的竞争力,企业精神的第一要素。

                    合作双赢南明深深地领会到,企业的生产、经营不是单独、孤立的,它需要的是企业内部(企业员工、管理机制、企业文化、福利待遇等)与外界(合作伙伴、各路客商、社会大众、法律政策等)的协调与配合。只有当这些因素相对统一、协作时,才能达到企业本身、合作客商及社会整体的共生、共进、共赢,从而达成利益的最大化,并进一步协助企业的拓展与延伸,形成有机的良性循环。

                          把“共赢”拓展到投资者、内部员工和社会,是“共赢”价值观的发展。共赢,要求企业在经营中必须精明、开明和文明;共赢,要会与合作方换位思考,替对方算账。共赢不是不计成败,而是在通过彼此之间精诚合作而共同获得胜利,这样,企业的经营和发展才会阻力最小、动力最大,才能永续经营,实现可持续发展。

                          这正是南明文化的核心价值观。由此拓展的文化就是它的“共赢文化”。

                     

                    管理理念以一流的质量和服务求生存 靠先进的技术和管理促发展

                    南明成本理念锱铢必较,节约每一滴利润给顾客

                     

                    南明行为理念勤于学 敏于思 敏于行 学习工作化 工作学习化

                     

                    南明道德观至诚至信 至亲至和

                     

                    南明管理者操守有胆有识, 锲而不舍 ,志存高远,心怀淡泊

                     

                    企业精神同心 同创 同进

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                  • 所获荣耀 achievement

                     

                     

                    组织架构 framework

                     

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